民航学院2016年工作总结
发布时间:2017-01-03 浏览次数:

2016年是“十三五”开局之年,是学校发展历史上非常关键的一年。民航学院作为新建学院,在校党委行政的正确领导下,在学院领导班子和师生的努力下,同心协力,众志成城,为“十三五”赢得了良好的开局。

民航学院以《郑州航院2016年工作要点》为指导,围绕中心,服务大局,求真务实,开拓创新,在党建工作、思想政治工作、人才培养、实验室建设、团学工作等方面取得了优异的成绩,为学校创建高水平特色骨干大学做出了贡献。

一、深入学习贯彻落实上级有关精神,加强领导班子建设,科学编制学院“十三五”改革发展规划

1.深入学习贯彻党的十八大及三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,切实领会精神实质,内化于心,外化于行。统一思想认识,明确发展方向,谋划发展机遇。

2.在充分调研的基础上,结合国家、行业、区域和高等教育发展趋势,牢牢抓住民航业繁荣带来的发展机遇,深入分析“十三五”期间国家和河南省经济社会发展的新形势,结合学院自身特点和学科发展要求,广泛听取意见,充分科学论证,明确发展理念和思路,确定目标任务和重大举措,科学编制了体民航特色十三五改革发展规划。

二、扎实推进综合改革和依法治院,释放办学活力,规范办学行为

3.制定了我院考核机制与校内二级分配制度,广泛征求大家的意见,先后出台了六稿并由全体教职工代表大会一致通过。结合民航学院成立契机,梳理各项工作职责,理顺了工作关系,确定我院机构岗位职责、岗位和人员数量。发扬民主集中制原则,合理运用学院党政联席会议和全院教职工大会,秉承“公开”、“公平”、“公正”的态度,执行我院各项规章制度。在学院二级分配制度执行上,成立领导小组、计算小组、监督审查小组。通过走访、调研,形成具有民航学院特色的职称评审方案,提高职称工作的公平性、导向性、科学性。

4. 按照郑州航院综合目标责任评估指标体系,推进各项工作,完善制度体系,提高治理能力。

三、坚持质量为本、内涵发展,不断提高办学实力和办学水平

5.学院上下齐心协力,保障了日常教学工作正常开展

民航学院刚刚成立,工作繁杂,人员紧张,学院上下团结一心,密切配合,克服困难,落实师资,保障日常教学工作正常有序进行,按学校要求完成期初教学安排、期中教学检查、期末教学安排、毕业审核、毕业论文答辩、专业实习与毕业实习等常规工作。学院任课教师能够认真备课,认真执行我校教学工作条例,规范教学,遵守教务处调停课规定,无迟到和提前下课情况,辅导答疑和批改作业基本符合要求。学院毕业论文指导工作,学生多,专业指导教师少,任务繁重,但指导教师兢兢业业,按时保质保量完成了毕业论文指导及答辩工作。暑期专业实习工作,432名学生分赴天津航空、昆明飞安航空实习,组织难度大,学院师生积极配合,顺利完成了2016年暑期学生实习工作。

制订了2016级培养方案,深入开展教研活动

根据学校要求,经过多方调研,广泛收集意见,多轮修改,制订了2016级播音与主持艺术(男、女)、播音与主持艺术(卓越班)、空中乘务专业(男、女)培养方案、成人教育2016级空中乘务、航空运输专业培养方案,制订了相应课程教学大纲。教研室按计划深入开展了各项教研活动,教研室分别围绕专业建设、教学方法、考试方法、实践教学等进行讨论和总结,着重加强了“说课”教研活动的开展,以提高教师们特别是年轻教师的教学能力。每次“说课”活动,教研室都认真组织,老师们积极讨论,取长补短,得到了学校督导专家的充分肯定。

建立了专业指导委员会,深化教学改革

为了进一步搞好专业教学工作,建立了由民航学院、航空公司和校友三方构成的教学指导委员会,南方航空、海南航空、天津航空、昆明飞安等航空公司业内专家为学院发展出谋划策,校友李姣、王坤等利用自身资源、通过学术讲座为学院专业建设贡献力量。教学指导委员会一致认为,要形成学院空乘专业“外语能力相对较强”的特色,必须加大空乘专业外语教学改革,学院与外语学院多次座谈协商,提出了AB分级、航空公司定制英语、引进雅思培训等外语教学改革方案,拟于2016-2017学年第二学期开始实施。

6.推进了校企合作,加强专业内涵建设

积极推进校企合作,完成了与南方航空、天津航空校企合作协议的签署,组建了南航班。开展了与海南航空、厦门航空校企合作的谈判、协议起草等前期准备工作,与国航相关人员进行了初步接触。与南航河南公司人力资源部、地面服务部等多次沟通并签订了实习协议。探索国内外空乘专业教育培养新模式。制订了播音与主持艺术(空乘方向)专业质量标准,推进了空乘专业卓越人才培养试点、空乘专业校级专业综合改革试点等本科教学工程项目的开展,成立了“南航·卓越班”,出台了相应制度。组建了航空服务与管理教学科研团队,获得了学校在线开放课程立项。通过举办海航杯空乘职业技能大赛展示教学成果。与清华大学出版社、中国民航出版社等合作,鼓励专业教师编写教材,加强教材建设,深化专业内涵建设。

拓展了校外实习基地建设,推进空乘实验实训中心扩建

加强并拓展了校外实习基地建设,与南方航空公司、天津航空公司、昆明飞安航空公司签订了实习基地协议。

组建了稳定的实验室师资队伍,积极申报空中乘务实验实训中心扩建项目,包括化妆实训室、航空服务规范与创新监控分析室、空乘专业多功能展厅、航空服务礼仪实训室、航空安全员搏击实训室等,目前学校正在制作标书阶段,估计2017年底前建成投入使用。

7.创新了学业导师模式,加强学生学业指导。从2016级新生开始改变现有的学业导师模式,新生入校就编组分至专业导师(含民航企业专家)名下,以此使学生与导师之间建立长久、稳固的联系。每一名在校生不仅都有自己的学业导师,如无变化,还将会是自己的毕业设计指导教师,学业导师制改变为四年跟踪制。这项新举措,旨在加强学业督导力度,增加学生与教师课下交流次数,并提早着手培养学生的研究兴趣和发展方向,增加实践环节,为学生顺利完成学业建立制度上的保障。

8.加强优势特色学科和学位点建设。在原有艺术类学科的基础上,进行了充分的学科建设调研,根据中国民航局的战略发展思路、民航系统的目前及未来的需求,结合国内高校目前学科发展情况,错位特色发展,进行民航学院的总体布局,组织全校力量申报了工科类学科《交通运输专业(空中交通管理方向)》、《飞行技术专业》,顺利通过学校审核,确定民航学院的专业链,为下一步我院的专业建设、人才引进、团队建设形成合力打基础。

9.稳步增加科研创新能力。目前学院只有1个教研室8名专职教师,高层次人才紧缺,为引导和鼓励科研团队建设,建立稳定的科研团队,争取层次高、数量多的科研成果。制订与科研奖励挂钩的《民航学院岗位聘任》、《民航学院科研绩效工资分配管理办法》,《民航学院职称评定办法》等,举办多场科研学术报告,力争使我院科研成果有一定收获。

10.加强师资队伍建设。进行了辅导员队伍、行政人员的配备,保证了教学秩序的正常运行。根据现阶段艺术类学科专业、未来工学学科发展需要,申报了相应的人才需求计划,争取得到学校人事处和有关部门的大力支持,

11.强化校企融合,加强创新平台建设。通过走访有关民航公司,找到了合作的共赢点。通过成立“南航班”、“南航卓越班”等特色班教育模式,强化空乘专业教育与企业需求间的突破点,及时修订教育培养方式。以郑州新郑国际机场T2航站楼投入使用为契机,加强我院毕业生与企业需求间的合作,以多维度的合作形式,先后有三十多位优秀学生到机场航站楼实习。

12. 加大对外合作交流力度。与国外高校积极建立联系,开拓同国外高校交流的途径和领域。与韩国灵山大学签订了校企合作协议,拟定了空乘专业韩国灵山大学专科升本科的培养项目、暑期游学活动项目、互派教师学习项目等交流访学培养机制,提升我院合作办学能力。与美国UVU大学进行了合作谈判。认真配合学校推进飞行学院建设。

13.措施有力,学生工作日新月异

自民航学院成立以来,我院迅速组建了民航学院团总支、学生会、志愿者团,并着手开展相关工作。20165月,召开了民航学院第一次团员代表和学生代表大会,选举产生了民航学院第一届团总支、学生会成员。为我院团学工作的开展提供了有力的组织保证。顺利完成了2016级新生迎新工作和服装招标采购工作。

在过去的一年里,民航学院团总支,向党总支推荐了157名优秀团员,完成了我院1500余名团员学生团费收缴管理工作。

1)规范管理,学风考风建设取得新进展

 针对空乘学生艺术类专业学生的特点,我们秉承严格管理的工作理念,严肃考勤纪律和考试纪律。采取学生会定期检查和辅导员不定期抽查的方式,检查学生出勤率和就寝率,并定期邀请部分任课老师和学生代表参加学生管理工作座谈会,针对一段时期学生学习、学生管理存在的问题提出意见和建议。定期召开学生大会,严肃考风考纪。考试周期间,全体领导和辅导员深入考场巡视检查,发现问题,及时处理,做到发现一例,惩处一例,起到了较好的警示作用。出台了《民航学院空乘学生行为规范》,引入学生管理APP软件,从制度上和技术上为严格学生管理提供了保障。

2)积极作为,学生宣传工作凸显新亮点

民航学院自成立以来,高度重视学生管理的宣传工作,主动占领舆论的主阵地,引导同学们形成符合社会实践要求的科学价值观,创办了 “醉美民航”官微,先后发布68期推送,先后推送了第一届“海航杯”航空梦 心飞翔空乘职业技能大赛、“南航班”签约仪式;宣传报道了我院优秀毕业生胡兰玫、我院“青年五四标兵”高嘉蕙等一系列先进典型。“醉美民航”官微的总关注量达到了3000人以上,多次在校内排行榜上位居前三甲,单篇推送的最高点击次数突破十万。

同时,我院的官方网站和微博建设均设有相关的负责教师和学生管理团队,保证新闻通知等内容的及时发布。学院的宣传工作曾荣获:2016年田径运动会展板评比“校级一等奖”; “诚信树人,立志成才”展板比赛“校级三等奖”;趣味运动会展板评比“校级二等奖”; “安全文化月”展板评比“校级二等奖”等荣誉。

3)科学谋划,学生工作品牌建设开创新局面

我院高度重视学生工作品牌建设,于20165月举办了“海航杯”郑州航院第一届空乘职业技能大赛,不仅宣传、推广了礼仪文化知识,增强了学生人际沟通的能力和交往艺术,更有助于学生在社会生活实践乃至今后的职业生涯中,树立良好的个人形象,展示良好的人际沟通能力,增强职业竞争能力。以此为契机,我院开展了“职业素养提升工程”项目,力求形成主题鲜明的校园文化成果,打造特色明显的校园文化品牌,营造良好的文化育人氛围,提升学校知名度和美誉度。

经过全体师生的共同努力,我们逐步形成了以空乘职业技能大赛为抓手,以展现航空特色为着力点的一系列精品学生活动和特色工作品牌。2016年,由我院申报的《“航空梦 心飞翔”大学生职业素养提升工程》成功入选河南省高校辅导员工作精品项目建设计划;《“航空梦心飞翔”空乘职业技能大赛》获批郑州航院校园文化品牌重点培育项目;《基于卓越计划的学生宿舍导师实践研究》获批校学生宿舍导师制支持项目

4)组织有序,各项学生活动取得新突破

在过去的一年里,在学院领导的支持和师生的共同努力下,我院学生活动取得了令人欣喜的好成绩,在河南省以及学校的各项赛事中均取得骄人成绩。先后荣获第十六届大学生科技文化艺术节“啦啦操一等奖”“健美操二等奖”“街舞二等奖”“团体一等奖”;2016年“校春季运动会”“女子团体第五名”、“男子第七名”“方阵队第二名”;2016年“郑航杯”足球赛第三名、篮球赛“第四名”、排球赛“第六名”;新生才艺大赛“三等奖”、“武舞大赛” “团体第一名”与“最佳编排奖”;第二届引体向上比赛团体第二名以及优秀组织奖”;“校园安全月”主题活动“安全文化月团体二等奖”等荣誉。

2015级学生杜跨获得河南省第十五届大学生科技文化艺术节校园主持人大赛一等奖;吕雅洁等四名同学获得全国啦啦操联赛(郑州站)三等奖。

14.做好招生和就业工作。协助招生就业处进行了2016年播音与主持艺术、空中乘务专业省外宣传、招生及来校复试工作,不断提高生源质量。开展了毕业生就业情况调查,建立了毕业生就业情况追踪制度,及时追踪、准确掌握毕业生就业情况,进一步提高就业率,提升就业质量。截止201612月上旬,我院学生就业率达到了93.57%,比去年高了1.63个百分点。

四、贯彻全面从严治党要求,进一步加强党建工作,调动一切积极因素,促进学校发展

2016年度,民航学院党总支认真履行抓基层党建主体责任,党总支书记徐保山认真履行抓基层党建第一责任人责任、班子其他成员履行分管领域基层党建责任,尽职尽责,较好地完成了“两学一做”、巡视整改等重点工作和党建日常工作。

15.党建重点工作

1)“两学一做“学习教育。根据校党委两学一做学习教育总体安排和部署,我院党总支制定了《民航学院关于在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员学习教育方案》,并及时召开两学一做学习教育动员会议,对两学一做学习教育做具体安排部署。六个党支部认真组织党员开展学习教育,圆满完成了《方案》规定动作,创新开展了自选动作,取得了良好效果。

圆满完成了总支、支部换届工作,选举产生了民航学院第一届总支委员会,下设了6个党支部。选优配强党支部领导班子,为学院改革发展稳定提供坚强的组织保证。

积极参加处级干部、支部书记培训

围绕四次专题开展了学习讨论。党总支制定了切实可行的学习计划,对学习内容、时间和方式等作出具体安排。坚持个人自学与集中学习相结合,明确学习要求。各党支部每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论紧密联系个人思想工作生活实际,做到“四对照四反思四增强”,通过学习讨论,真正提高认识,找到差距,明确努力方向。

创新方式讲党课

将讲党课作为提升学习成效的有力抓手,创新方式方法,认真讲好党课。各党支部在“七一”前后,结合开展纪念建党95周年活动,集中安排了一次党课。

选树先进典型

将选树先进典型作为激励党员保持先进性的重要举措。我院推选的谢晓芳老师被评为河南省优秀党员,并作为先进典型代表在学校七一表彰大会上发言。各党支部结合实际组织党员开展了重温入党誓词、党章党规知识竞赛、主题征文、演讲比赛等形式多样、主题鲜明的教育活动。结合学校师德主题教育活动,开展“立德树人,成就最美”师德师风案例评选和征文比赛工作,我院教师楚喆获得省级三等奖、校级一等奖。充分挖掘优秀党员校友的典型事迹,邀请李娇等优秀校友,对大学生党员和全体学生进行党性教育和爱校荣校教育。

推进以学促改                                 

把解决问题贯穿学习教育全过程,坚持边学边改、以学促改、即知即改。各支部列出问题清单,制定整改方案,逐项整改,进一步严密党的组织体系和制度体系,严肃党的组织生活,严格党员教育管理,严明党建工作责任。

开展民主评议

开展民主评议支部班子和民主评议党员“双评议制度”,以严肃的组织生活促进党员先锋模范作用的发挥。按照校党【2016133号文精神,圆满完成了“双评议”工作。

“两学一做”基础在学,关键在做。在顺利完成规定动作基础上,我院又开展了自选动作,主要在“做”上下功夫。结合我院工作实际,提出学习见行动、人人争先锋这一总抓手,各项活动都围绕这一总抓手开展。教职工党员大局意识强,自觉服从学院安排,牺牲假期休息时间,主动承担学院的各项工作。圆满完成了空乘职业能力大赛、学生专业实习、新专业申报、实验室建设、大改驾项目、国际合作办学、“十三五”规划、空城服装招标等多项工作。每个参与的党员毫无怨言,不辞辛苦,任劳任怨,身先士卒,充分发挥了共产党员的先锋模范作用。学生党员将学习教育与加强学风建设、提高创新创业能力、大学生暑期社会实践、志愿服务活动结合起来,达到了学习教育的效果。

2)巡视整改工作。根据《中共郑州航院委员会落实省委第八巡视组反馈意见整改方案》精神,成立了民航学院整改工作领导小组,制定了民航学院党总支整改工作台帐。并召开了全院落实巡视反馈意见整改工作动员会。对整改工作台帐进行了详细说明,提出整改的具体工作要求。后又召开了巡视整改工作推进会,要求一定按照省委巡视组反馈意见的要求和时限,以高度的责任感和使命感,切实抓好整改工作,高标准完成整改任务。会后,各责任单位按照整改台账,继续推进整改工作,建章立制,按时完成了整改任务,并上报了整改材料。

3意识形态工作责任制。根据《郑州航院意识形态工作责任制落实分解方案》和《郑州航院教学院(部)意识形态工作责任清单》要求,制定了《民航学院意识形态工作责任制落实分解方案》和《民航学院意识形态工作责任清单》,明确了责任人和职责,制定了相关的管理制度。严把讲座、报告、研讨会等审核关,认真履行审批手续。关注师生思想动态、重要舆情动态,定期研究重点问题。对网络舆情事件进行了及时处理,确保意识形态工作不出问题。

16.党建日常工作

1)组织建设

领导班子与干部队伍建设方面,我院班子团结合作、坚决贯彻执行民主集中制;班子成员之间互相支持,互相帮助,齐心协力,共谋发展。制定了《民航学院党政联席会议制度》,每周一上午定时召开党政联席会。定期召开民主生活会、认真落实双重组织生活制度,积极参加所在支部的活动。班子成员严格遵守政治纪律和组织纪律,如实报告个人有关事项,严格执行请销假制度;加强对分工会、二级教代会、共青团、学生会的领导。

党组织和党员队伍建设方面,党总支委员会不定期召开会议,研究部署党建工作。根据学校规定,我院党总支现在设立了2个教工党支部、4个学生党支部,选好配强党支部书记;按照《郑州航院党支部工作细则》的规定,坚持党内生活制度常态化,开展“三会一课”、民主评议党员;创新党支部活动方式,增强支部活力,发挥党员先锋模范作用;按照《中共郑州航空工业管理学院委员会发展党员工作细则》精神制定了《民航学院党总支发展党员工作细则》和《补充规定》,严格按照校党委下达的发展党员计划在教师、大学生中发展党员。本年度培养教师入党积极分子1名,发展学生党员58;认真按照上级文件规定,做好党员组织关系集中排查工作、党费计算补缴工作; 加强民航学院分党校建设,举办了5657两期入党积极分子培训班。

人才队伍建设方面,目前我院高层次人才较少。由于专业受限,引进教授、博士难度很大。但在学生人数较多,专业教师较少的情况下,加强人才队伍管理、使用,充分发挥他们的作用,较好地完成了教学、科研、学科建设的工作。

2宣传思想工作

思想政治工作方面,坚持学习制度,推进学习型领导班子、学习型党组织建设,制定了《民航学院2016年政治理论学习安排》,紧密结合“两学一做”学习教育,先后集中学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》、习近平总书记在建党95周年纪念大会上的讲话、十八届六中全会精神等。认真贯彻落实郑州航院教学院(部)意识形态工作责任清单,切实做好意识形态工作。

在大学生中大力开展社会主义核心价值观教育。加强宣传队伍建设,以团总支宣传部、新媒体中心成员为主体,建立一支包括文字、摄影、摄像等在内的宣传队伍,积极参加校党委宣传部组织的新闻写作知识培训,不断提高新闻素养和宣传能力。

宣传舆论工作方面,加强教风学风建设、师德师风建设,选树先进典型。航空服务与管理教研室主任谢晓芳被评为河南省优秀党员,并作为党员代表在学校“七一”表彰大会上发言。我院教师楚喆在省教育厅组织的“立德树人,成就最美”师德师风案例征文评选和演讲比赛中,荣获征文比赛省级三等奖,校级一等奖。加强网络阵地建设,充分发挥新媒体作用,现有学院主页、微信和微博,微信“醉美民航”多次在学校排行榜上名列前茅,其中《首届空乘职业技能大赛“海航杯人气之星”网络评选重磅来袭》阅读量突破10万。结合专业特色和工作亮点,加强新闻宣传工作,“第一届空乘职业技能大赛”和“南航班”签约仪式两次大的活动先后有20家左右主流媒体争相报道。校园文化建设方面,在学校开展的校园文化品牌项目分层次建设工程中,由我院申报的《“航空梦心飞翔”空乘职业技能大赛》获批学校重点培育项目

3)党风廉政建设

反腐倡廉建设方面,按照《郑州航院2016年党风廉政建设工作责任目标》要求,落实党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责” ,与相关人员签订了党风廉政建设责任书,并就责任书内容加强监督落实。开展廉政风险防控工作,三重一大事项全部通过党政联席会研究决策;就学生实习、服装采购等廉政风险点进行认真梳理排查,并制定了防控措施;加强反腐倡廉宣传教育和制度建设,开展反腐倡廉学习、宣传教育活动。组织全院教职员工观看了《榜样》和《鉴史问廉》专题片,开展了反腐倡廉教育“四个一”活动。

作风建设方面,坚决落实中央“八项规定”和省委有关制度领导班子认真履行主体责任,领导干部以身作则、率先垂范,带头贯彻执行中央八项规定精神。根据校纪〔20164文件要求,对照自查重点内容,认真进行了自查。经过检查,我院不存在乱发津补贴、实物情况;公款吃喝,超标准接待等情况;收送礼品、礼金、购物卡等情况;公款旅游情况;出入私人会所、隐蔽场所吃喝等情况;大办婚丧嫁娶事宜,借机敛财情况;超标占用办公用房情况。加强行风建设;遵守学校规章制度、工作学习生活纪律。无乱收费、私设小金库现象。全年全院没有出现违纪违法现象。

4)统一战线工作

目前我院只有2名党外人士,其中一名已被确定为入党积极分子,正在培养。

5)工作创新方面

鼓励以党支部为单位组织申报党建创新课题项目,鼓励党支部创建党建工作品牌。2016年度,获得1项党建研究课题和1项党建工作创新项目。

我院申报的《“航空梦 心飞翔”大学生职业素养提升工程》入选2016年度河南省高校辅导员工作精品项目建设计划

17.做好工会工作,建设和谐学院

(1)积极开展文体活动,活跃教职工文化生活

    认真组织教职工报名参加学校第36届田径运动会,取得优异成绩。组织教职工积极参加2016年教职工乒乓球比赛、篮球比赛,男子篮球队获得第四名的好成绩,名列院部第一名。

(2)认真做好送温暖工作,传递温情,温暖人心

    前去看望了生孩子的女教师或教师家属,把学校的温暖和关爱送到教职工的心坎上。认真做好教职工健康体检中的有关工作和教职工福利发放工作。

3认真做好女职工工作,发挥“半边天”作用

4加强师德师风建设,不断提高教师职业道德

认真做好推荐评选2015—2016学年优秀教师和先进教育工作者的工作。

5加强自身建设,不断提高工会工作能力

根据学校文件要求,建立健全了民航学院分工会组织,为有效开展工会工作奠定组织基础。加大投入,初步开展了“教工小家”建设。明确了工会经费支出范围,规范工会经费的使用和管理。

五、存在的问题

1.学院的工作,有些距学校要求和全院师生的期望还有距离。

2.一年来管理工作很多,学院班子在学院建设方面的某些设想和规划,常常没有时间去组织实施落实。

3.师资力量薄弱。目前空乘方向本专科学生有1542人,加上正副院长共有专业教师10人,其中有6位助教,两位本科,师生比1150,还有申报并学校通过的飞行技术及交通运输(空中交通管理方向)本科两个专业,学校没放开引进硕士,空乘专业无博士,飞行技术专业、交通运输(空管方向)专业全国也寥寥无几。

4.科研成果较少。2016年我们完成了学校规定的科研基本工作量,但是缺少高水平、高层次的项目、成果、获奖成果。还未规范完成科研团队组建。

5.在实训室建设方面。无专门的实训室管理人员,无法有序的管理,没有十分有效的措施来更高的提升实训室利用率、提高开放程度等。

6.办公条件简陋。民航学院成立之日没有相应的人员、物资和资金的配套,全部都是去各部门无数次的申请,此间浪费了大量的精力(全校所有学院考核指标一样,那么应有相同的办公待遇)。目前办公用房仍很紧张,急需解决学生活动用房,实训室的办公用房等。

7.学生专门教室、宿舍的设置。由于专业的特殊性,特别是飞行技术和空中交通管理专业的申报,已建议学校考虑设置具备一定条件的民航学院独立的宿舍、教学区域、专门的教室、固定的座位,便于进行准军事化管理。

总之,民航学院刚刚起步,成绩有目共睹,但是需要改进的问题还很多,希望我们全体师生能够齐心协力,明天一定会更好!

2017年就要到了,提前祝大家工作顺利!生活愉快!

 

 

民航学院

                                20161219